从企业视角看贯标的意义

一、何为“贯标”

本文所指的“贯标”是通常意义上的“知识产权贯标”，即贯彻《企业知识产权管理规范》国家标准。《企业知识产权管理规范》由国家知识产权局制订，经由国家质量监督检验检疫总局、国家标准化管理委员会批准颁布，于2013年3月1日开始实施。

就企业申请“贯标”认证的条件这一问题，只要企业拥有一项以上知识产权（包括著作权、专利、商标等）即具有申请贯标认证资格。除此之外，贯标对企业规模、所属行业或领域均没有要求。

具体来说，贯彻《企业知识产权管理规范》主要包括以下几个环节：编制体系文件、实施运行、内部审核及整改、提交第三方认证、接受外审及整改，如满足要求可获得第三方认证。经过上述程序，企业被认为已经具备了国家所要求的科学知识产权管理体系，且得到权威机关的认可。

《企业知识产权管理规范》自实施以来备受企业关注，更受到各级政府知识产权管理部门的大力支持。截至2018年5月31日，长沙市已有75家企业通过了知识产权管理体系认证。

二、“贯标”对于企业的积极意义

1、企业管理更加规范，市场竞争力显著增强。

企业“贯标”后，各项管理水平都能得到较大提升，包括员工的入职、离职等人事管理；涉及知识产权的合同管理；生产、研发中有关知识产权的检索、信息收集以及风险评估管理等。知识产权的相关法律法规在公司得到普及，知识产权的获取、维护、实施、许可、转让都有相应制度进行规范，知识产权的奖惩、风险的防范以及争议的处理均有据可依。

在此基础上，企业拥有的知识产权不论从数量还是质量上的优势都更加突出，硬实力随之增强。再加上主管机关对企业知识产权管理能力的认可，市场竞争优势不言而喻。

2、有利于增强企业员工的知识产权意识，激发创造性。

“全员参与”是企业知识产权管理的一项基本指导原则，贯标过程涉及企业各业务领域和各业务环节，与全体员工息息相关。企业知识产权培训的对象不仅包括高层管理人员，也包括普通员工。企业员工通过学习能熟悉知识产权的相关法律法规，更清晰地了解保护知识产权的重要性以及侵权后果，在工作中重视对本公司专利、商标、商业秘密等知识产权的运用和保护。

此外，企业的知识产权奖励政策体现了对员工智力成果的尊重，有利于激发员工的创造性。企业员工的职务创造成果如果用于生产经营，不仅能为该公司带来经济效益，而且能体现出员工个人的价值，增加个人收入。

3、可获得知识产权贯标奖励。

知识产权贯标奖励是通过认证后的企业能得到的最直接的好处。当前我国许多城市均出台了知识产权贯标奖励政策，从物质上支持企业改进知识产权管理。

以湖南为例，湖南省人民政府法制办公室发布的《关于开展企业知识产权管理规范化推广工作的通知》规定，贯标工作领导小组确定为湖南省知识产权管理标准化示范单位、优秀单位，或者合格单位的，将由省知识产权局、省经信委和省质量技术监督局联合发放“湖南省知识产权管理标准化示范单位”牌匾（或优秀、合格单位牌匾），并给予相应的经费和政策支持。

长沙市知识产权局出台的《长沙市企业知识产权管理规范化试点工作方案》亦有类似规定：试点企业经市知识产权局验收合格的，给予5万元经费支持；验收不合格的，不给予经费支持。历年试点企业自本方案实施之日起通过第三方认证机构认证的，在企业已获经费支持的基础上，按照支持总额10万元的标准予以补足。对未纳入市知识产权局贯标试点,自本方案实施之日起自行通过第三方认证机构认证的企业，一次性给予10万元经费支持。此外，各市辖区也有数额不等的知识产权贯标奖励。

4、认证情况可成为其他工作的基础性条件。

除了上述积极作用以外，对企业来说知识产权管理规范认证结果还有着更加深远的影响，例如企业的认证情况是科技项目立项、高新技术企业认定、知识产权示范企业认定的重要条件之一。

对企业来说，在国家政策的支持下申请贯标认证是难得的机遇，也是推动国家知识产权建设与实现企业利益的双赢选择。当今正是申请贯标认证的极佳机会，乘着这股东风必将极大地促进企业发展。